Employer Branding: Eine Arbeitgebermarke für Planungsbüros
In den letzten Jahren hat sich der Arbeitsmarkt auch bei Architekten und Ingenieuren zum Bewerbermarkt entwickelt – es gibt mehr offene Stellen als Bewerber. Themen wie Fachkräftemangel, Employee-Experience und die Erkenntnis, dass gute Mitarbeiter entscheidend für Unternehmenserfolg sind, werden diskutiert wie selten zuvor. Doch wie können Sie sich als Arbeitgeber positionieren und dafür sorgen, dass Ihr Büro zur ersten Wahl im „War for Talents“ zählt? Der entscheidende Weg zur Lösung ist dabei Ihr Employer Branding, die Entwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke. weiterlesen
