Einfach mal reinschauen:

Alle Mitarbeiter auf einen Blick.
Direkte Übersicht von Überstunden, Resturlaub und Dauer der Betriebszugehörigkeit.

Wie ist es mit Urlaub und Überstunden geregelt?
Sie erhalten alle für das Controlling relevante Daten, wie Urlaubsanspruch und Überstundenregelungen. Ergänzen Sie in den Notizen wichtige vertragliche Regelungen. Wenn Sie den Vertrag des Mitarbeiters immer griffbereit haben möchten, legen Sie diesen im Dokumentenbereich des übergeordneten To-do & Info-Blocks ab.

Wann ist mein Mitarbeiter im Büro?
Eine zentrale Übersicht ermöglicht Ihnen, alle Zeiten zu sehen, in denen der Mitarbeiter nicht im Büro ist. Übernehmen Sie die in PROJEKT PRO bereits vorhandenen Feiertage für Ihr Bundesland. Ergänzen Sie Ihre vertraglichen Regelungen für z.B. Heiligabend und Silvester oder auch andere betriebliche Regelungen.
Sehen Sie im Mitarbeiterblatt, ob Urlaube geplant oder schon von Ihnen als Büroinhaber genehmigt wurden.
Aus diesen Angaben ergibt sich die Stundenanzahl des sozialbedingten Ausfalls, die für die Stundensatzberechnung des Mitarbeiters benötigt wird.

Was ist schon normal ...
40h Woche und 8h tägliche Arbeitszeit? Oder arbeiten Sie 4 Tage 9 Stunden und dafür Freitags nur 4. Haben Sie Teilzeitkräfte? Ändert sich das Arbeitszeitmodell mitten im Jahr?
Definieren sie unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle in PROJEKT PRO. Durch die Möglichkeit von befristeten Regeln können Sie flexibel auf Änderungen im Jahr reagieren.

Die aktuelle Stundenanzahl.
Auf einen Blick sehen Sie und Ihre Mitarbeiter die aktuelle Stundenanzahl aus der Zeiterfassung, die tatsächliche Überstundenanzahl nach Abzug der vertraglichen Toleranz und den tatsächlichen jährlichen Urlaubsanspruch mit möglichen Sonder- und Resturlaubstagen.

Dokumentieren Sie den Umgang mit Überstunden.
Werden diese anerkannt? Oder in Freizeit ausbezahlt oder tatsächlich monetär ausgeglichen? Für die einvernehmliche Regelung drucken Sie eine Übersicht aus, die vom Mitarbeiter und Ihnen unterzeichnet wird.


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